* يجب أن تكون لدينا أجهزة مهمتها الوحيدة.. البحث عن القيادات التي تمتلك الرؤية.. وعندها نزاهة.. ولا شك في وطنيتها لحظة.. أما الاعتماد علي التقارير الأمنية وحدها لا تكفي.. وماذا يفيد لو كان المرشح للوزارة تقياً نقياً.. ولكنه متواضع إدارياً ومهنياً..
** بصراحة أسلوب اختيار المرشحين علي طريقة ما تعرفش وزير كويس وابن حلال إذا قلنا يا تعديل.. فهذه نكتة ليس عيباً إذا لم نجد الوزير "الجاهز" أن نعثر عليه بالتفصيل وحسب مقاس الحكومة.. وأن يكون لائقاً لها وعليها كأنه "متربي في حضنها"!